单位交社保和自己交社保6大区别，看完就明白了！

其中，职工社保的缴纳方式又分为两种，一种是在一家企业单位上班，单位和个人共同缴纳职工社保，包括五险，即养老、医疗、生育、工伤、失业保险；另一种是以灵活就业的身份参加职工社保，由本人缴纳养老保险和医疗保险。如果没有工作又不是灵活就业人员，那么可以缴纳居民社保，一般需要个人在户籍所在地参保，也是只能参加养老保险和医疗保险。

2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。

二、缴费标准不同

1、城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险。社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关。养老保险：个人缴费8%，职工单位缴纳20%，养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不超过当地上一年度职工月平均工资的300%；医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%。

2、城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，个人承担养老保险缴费比率为20%，医疗保险缴费比例为10%。

3、城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选，最低缴费档次是一年100元。目前城乡居民医保参保人最低缴费标准是一年280元。

三、社保补贴不同

1、如果是企业职工，则补贴企业负担的养老保险、医疗保险和失业保险部分。职工本人负担部分不补贴。

2、如果是灵活就业人员，在很多地区符合灵活就业社保补贴政策规定的（比如4050补贴政策），可以享受社保补贴。这一部分补贴是给个人，一般不超过个人缴费金额的2/3。

3、参加居民社保，个人缴费只是社保基金来源的一小部分，财政补助是主要来源。比如，2020年城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准每人每年不低于550元；原则上个人缴费标准每人每年280元。

四、养老保险法定退休年龄不同

1、城镇职工养老保险退休年龄：属于正常退休类的，男同志60岁。女工人50岁。女干部55岁，女灵活就业人员50岁或55岁，以地方政策为准。属于特殊工种或因病非因公原因，完全丧失劳动能力的可以提前退休类的，男同志50或55岁，女同志45岁。

2、城乡居民养老保险退休年龄：不分男女，一律60岁。

五、养老金计发办法不同

1、城镇职工养老保险养老金

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

2、城乡居民养老金=基础性养老金+个人账户养老

基础型养老金=当地规定（是固定数字，由当地政策决定，政府拨款。各地标准差距较大，目前最低为93元）

个人账户养老金=个人账户储存额/养老金计发月数139

需要注意的是，由于两者计算方式不同，参加职工社保退休后的养老金会高出很多。

六、医保报销待遇不同

城镇职工医保和城乡居民医保缴费标准不同，所以报销待遇也不同。

1、城镇职工医保缴费标准高，待遇也高。各地职工医保门诊一般不低于70%，住院不低于85%。

2、城乡居民医保缴费标准相对低，每年只有100-300元，报销待遇不如职工医保。居民医保门诊一般不低于50%，住院不低于60%。

以上就是自己交社保与单位交社保的主要区别，大家可以根据自己的情况选择参保方式。