走向管理岗,修气场是必修课
你是否曾在升职为主管后感到困惑:为何同样是主管,有些人就能让下属心悦诚服,而你却总是感觉气场不足,威信不够?
稻盛和夫:真正厉害的人,往往懂得这五种“干法”
点击上方“蓝字”关注我吧!在这个快节奏的时代,每个人都渴望迅速成功,实现人生的华丽转身。如果你也怀揣着这样的梦想,而且已经年过30岁,那么稻盛和夫的这五句话,或许能为你指明方向,助你在半年内翻身,迎接人生的新篇章。1、挑战自我,做你害怕的事
时代领导者的“诀窍”
在时代激流与暗礁中,企业如何找到自己的成长与变革之路呢?
你不会管下属,就会被下属管
你不会管下属,就会被下属管。这并非危言耸听,而是无数管理实践中的血泪教训。\x0d\x0a这究竟是管理者的悲哀,还是下属的狡黠?其实,背后隐藏的是管理能力的缺失。
带团队:分槽喂马、合槽喂猪和高屋养牛
分槽喂马、合槽喂猪、高屋养牛。这不仅是农村饲养家畜的智慧,更是管理团队的阳谋。
提升店效的12个公式,店长、老板都要清楚!
你知道吗?店铺业绩的背后,其实有一系列的公式和数据,今天,就为大家整理一些公式,帮助大家学习一些店铺常用数据分析知识,想提升业绩,快来看看吧!
优秀管理者的三步管理法:把舵、亮剑、定锚
优秀的管理者不是天生的,而是练出来的。他们通过把舵、亮剑、定锚这三步管理法,带领团队在复杂多变的商业环境中稳步前行。
足疗店文化墙,咋做才好看?
文化设计
【老板必读】:店长胜任力模型分析
店长胜任力
示弱
任何时候,任何前提条件下,示弱,才是最爱自己的方式。
管理笔记《优秀管理者常说的8句话》
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送给管理者的八句话:没有什么是过不去的
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管理者必看!绩效管理+制度管理,这本书,激励员工,跃升企业!
后悔没早买!大型公司的规章制度是这样(内附方法,管理者必读)
《老板管的太多,这个企业做不大》
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老板是怎么管理员工的,看完这个视频直呼:太形象了
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不同规模的公司,管理方法都不一样;找到方法,发展才能更快、更强、更久
小公司的管理方法
管理者最容易犯的四点臭毛病!
想做好管理者,这四点不能犯!
制度的力量!
为什么企业都需要制度?制度能起到一个什么作用?
企业的体系决定管理者的优秀
那些大企业厉害在于他的4S的体系